市人民医院召开2022年度中层干部述职述廉考核会议

3月14日下午，我院召开2022年度中层干部述职述廉考核会议。党委书记吴有福主持会议，院领导徐晓东、杜四清、汪开贵、琚双五、董益奎、陈平、肖主海、钱立芳，职能科室科长、副科长，临床医技科室主任、副主任、护士长、副护士长，党总支和党支部书记、副书记参加会议。

本次述职述廉考核程序包括个人总结、述职述廉、民主测评、综合评定等，从德、能、勤、绩、廉五个方面对全院中层干部进行全面考核。会上，56名职能科室和临床科室主要负责人进行现场述职述廉，全面梳理了2022年度工作、廉洁自律落实、意识形态和法治建设情况，围绕年度目标任务亮成绩，聚焦发展思路谈打算，针对短板弱项谋举措，同时对2023年科室建设、发展目标和措施等方面进行了规划与展望。述职汇报结束后，领导班子成员和全体参会人员通过现场打分的方式，对述职人员进行了客观公正的测评。

院党委书记吴有福作总结讲话。吴有福指出，过去的一年，全院上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在院党委的坚强领导下，高效统筹疫情防控和医院高质量发展，圆满地完成了各项工作任务。实践证明，只要凝心聚力、团结奋斗，方法科学、应对得当，我们就能攻克了长期没有解决的难题,就能办成了许多事关长远的大事要事。

吴有福强调，一要提标准，开新局。2023年，是学习宣传贯彻党的二十大精神开局之年，是落实医院“十四五”规划、推动医院高质量发展的关键之年。大事要事很多：配合市委巡察、第四周期等级医院评审、住培基地评估、专科区域医疗中心建设、重大项目建设、电子病历应用创5级、绩效考核再进位50名以上，等等。各科室要对照医院“十四五”规划提出的发展目标、发展路径、实施步骤，对标对表、拉高标杆，做好全面工作谋划安排，起好局、开好步，坚决打好今年工作“攻坚战”。二是要强管理，争一流。要针对科室管理中存在的短板弱项，不断加强学习，把各项制度真正落实到每项工作当中、具体病例上。在推动工作时，要有较真碰硬的勇气、担当作为的锐气。三是要转作风，聚合力。医疗机构承担着保障人民健康的使命，我们要树牢以人民为中心的发展思想，全心全意为人民群众服务，用精湛的医疗技术和良好的服务环境解决患者的身心病痛。要把科室管理好、团队带领好、人才培养好，把廉洁自律执行好，转作风、提效能，引导比学赶超、争先进位的高质量发展氛围。